bis zur Vertragsunterschrift
Wir begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess – von der strategischen Ausrichtung bis zur Vertragsunterschrift. Gemeinsam klären wir Ihren aktuellen Status, Ihre Zielposition und entwickeln eine klare Bewerbungsstrategie.
Wir erstellen professionelle Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Motivationsschreiben, abgestimmt auf konkrete Stellenprofile. Darüber hinaus unterstützen wir bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Assessments und Präsentationen.
Die Begleitung erfolgt individuell und praxisnah – mit dem Ziel, Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Zusage deutlich zu erhöhen.
Wir klären Ausgangslage, Zielprofil und Wunschposition und leiten daraus eine Bewerbungsstrategie mit konkretem Trainingsplan ab. Ein fester Ansprechpartner richtet mit Ihnen die relevanten Kanäle und Profile ein, schärft Keywords und Positionierung und richtet die Bewerbungsunterlagen konsequent auf Zielrollen aus. Wir arbeiten in 5 Coachingsessions à 90 Minuten (7,5 Stunden) und setzen die Bewerbung direkt gemeinsam um. Dazu gehören die Auswahl von mindestens fünf passenden Positionen, das Bewerben Schritt für Schritt, das Nachfassen sowie die Vorbereitung auf typische Fragen, Aufgabenformate und Use Cases und Probeinterviews bis zum sicheren Auftritt.
Wir erstellen Lebenslauf, Anschreiben und Motivationsschreiben so, dass Inhalt, Argumentationslogik und Keywords zur Zielposition passen, und übernehmen bei Bedarf die sprachliche Korrektur. Dabei achten wir auf klare Struktur, hohe Lesbarkeit und eine Ausrichtung auf das, was Recruiter und Bewerbermanagement-Systeme typischerweise auswerten.
Wir entwickeln Präsentationen für Bewerbungs- und Assessment-Situationen mit rotem Faden, klarer Folienlogik und optionalem Redetext, abgestimmt auf Rolle, Unternehmen und Format. Fokus liegt auf einer überzeugenden Storyline, prägnanten Kernaussagen und einer Darstellung, die in Termin- und Assessment-Settings sofort funktioniert.
1) Aktuellen Stand & Zielposition klären Wir klären aktuellen Status, Zielposition, Zeitplan und vorhandene Unterlagen.
2) Bewerbungsstrategie & Trainingsplan festlegen Wir definieren Bewerbungsstrategie, passende Kanäle, Prioritäten und einen Trainingsplan entlang der Zielposition.
3) Bewerbungsunterlagen erstellen Wir erstellen Lebenslauf und Anschreiben/Motivationsschreiben passgenau zur Zielrolle und zu konkreten Stellenausschreibungen.
4) Coachingsessions & Bewerbungen einreichen Wir optimieren Profile und Bewerbungskanäle, reichen Bewerbungen ein und trainieren Fragen, Szenarien, Case Studies und Assessment-Aufgaben.
5) Probeinterviews durchführen Wir führen Probevorstellungsgespräche durch, schärfen Argumentation, Auftreten und Antworten und finalisieren die Vorbereitung bis zur Zusage.
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